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公司新闻
走近一线,聆听心声——安缆召开2021年生产一线关键核心员工主手座谈会
点击量:110发布时间:2021-12-30


      为更好的服务一线员工,接收一线员工意见建议,促进企业发展进步,12月25日,安缆组织召开2021年生产一线关键核心员工主手座谈会,此次座谈会旨在了解一线员工的心声,加强沟通,集思广益,形成合力,把公司各项工作做得更好。参加此次座谈会的有公司相关领导以及来自生产管理部门数名一线员工代表。

  


工会主席姚锦河开场致辞

  工会主席姚锦河致开场发言中表示:“工会作为企业跟员工之间的纽带,有义务对企业员工的情绪或问题通过合理途径上报。”


人事行政负责人赵树理发言

  人事行政负责人赵树理做公司2022年薪酬福利制度修订意见征集。


各参会主手代表发言


  特种电缆和智能低压厂主手:潘家银、赵寿飞、朱道勇、闵建忠、焦培源、李春林、瞿子来,智能低压厂徐广海、李景山、马国成、张广和,智能中压厂任连军、王国平等都进行积极发言。各位领导们针对员工们提出的意见和诉求进行了及时有效的沟通,同时在关键工序上提出的问题:如工分与劳动强度如何成正比、绞线机和成缆机换规格工分与做线工分价值衡量,护套机班产定额更加合理精准调整、原材料采购如何更加适应生产所需、员工停车位与上班距离、电瓶车充电难等问题,员工形象打了个比喻,我们不能把宝马开出自行车的速度以及效率如何提高等?由总经理朱长彪牵头,首席生产服务官阎立新、首席技术质量服务官张万有、安缆生产服务官蒋旭敏及智能中压厂厂长王国平、智能低压厂厂长孙海涛等都对相应问题一一剖析,确保生产任务高效,质量过硬。


相关领导发言


      会议中首席法务服务官陈银林表示工会、后勤及法务都为员工服务,有需求可以第一时间向相关负责人沟通,并且电瓶车充电桩也在落实中,解决员工充电难、停车难的问题。首席技术质量服务官张万有表示质量与设备生产条线也会秉着服务一线的态度,一切为生产服务。首席客户服务官汤长演表示会与质检相关部门加强沟通,严格采购标准,及时对员工提出的问题进行改正。财务负责人赵秦梅表示对于一线员工的薪酬及工分核算有异议可第一时间与财务相关人员沟通,积极处理解决。首席生产服务官阎立新表示心态是第一位,有问题可以及时与其沟通并会给出相应回复。

名师带徒颁奖仪式

      安缆总经理朱长彪在名师带徒颁奖仪式上为沈龙祥和陆和荣两位师傅颁奖。

      最后,安缆总经理朱长彪总结说:“你们在座的所有人都是公司最重要的员工,都要参与到公司未来的经营管理中,要在确保安全的前提下,提升生产效率,以更饱满的精神,迎接生产上的各种挑战。对于生产中的瓶颈问题,希望大家多贡献出自己的点子,公司也会进行相关奖励。大家齐抓共管,互相督促,减少生产上的浪费,共同完成经营目标,建设诚信安缆、智慧安缆、健康安缆、美丽安缆、幸福安缆。让所有安缆人倍受尊敬、倍感自豪、倍感幸福。”此次座谈会,针对大家提出的意见和建议,领导们将高度重视,认真梳理,以完善相应的工作机制。不仅使员工对安缆有了更深的了解,拉近了彼此间的距离,同时也开拓了工作思路,对员工今后工作及努力方向有了科学的引导,对未来也更加充满信心!